На вчерашната тематска седница се разгледувале флексибилни услови, приспособувања и поддршка без стигматизација.
Поддршката за жените со менструални и менопаузални тегоби на работното место беше тема на седница на Одборот за родова рамноправност на хрватскиот Сабор, одржана на 11 ноември во Загреб, според објавеното собраниско соопштение.
На расправата учествувале претставници на институции, работодавачи, синдикати, граѓански организации, академската заедница и медицинската професија.
Загреб, архивска илустративна фотографија, објавена во 2006 година. Фото: ZLK / Wikimedia Commons, јавен домен
Претседателката на Одборот, Марија Лугариќ, посочила дека овие тегоби можат да влијаат врз работната способност, задржувањето на работното место и професионалното напредување. Таа побарала да се разгледаат пофлексибилни услови и приспособувања без стигматизација.
Петра Салариќ претставила истражување за искуствата на жените на работа. Според собраниското соопштение, меѓу посакуваните приспособувања испитаничките ги издвоиле работата од дома, флексибилното работно време и поголемата можност самите да ги приспособуваат условите на своите потреби.
Анамарија Ткалчец од ЦЕСИ се заложила за практични мерки и доброволни насоки за работодавачите, како и поблиска соработка со синдикатите и институциите. Расправата е посветена на можни решенија и политики за поддршка; соопштението не претставува одлука за воведување ново право на отсуство.
