Компанијата „Мета“, предводена од Марк Закерберг, почна да ги информира илјадниците вработени дека нивните работни места се прекинати. Според интерни информации, се очекува околу 8.000 луѓе да ги изгубат своите работни места, што претставува приближно 10 проценти од вкупно 78.000 вработени во овој технолошки гигант.
Причината се милијардите инвестирани во вештачка интелигенција
Во е-пошта испратена до засегнатите работници, „Мета“ наведува дека намалувањата се дел од „континуираните напори за поефикасно работење на компанијата“. Клучната причина за овој потег е потребата да се компензираат огромните инвестиции што компанијата ги прави во други сектори.
Додека од една страна се намалуваат илјадници работни места, „Мета“ планира да пренасочи повеќе од 7.000 луѓе кон нови проекти поврзани со вештачката интелигенција (ВИ). Ова јасно укажува на драстичен пресврт во стратегијата на компанијата, каде што човечките ресурси се жртвуваат заради трката во развојот на технологијата за ВИ.
„Ладен туш“: Веднаш прекинување на пристапот до системите и наредба за напуштање на канцелариите
Начинот на кој биле доставени оставките бил доста директен и ригорозен. Работниците биле информирани дека нивниот пристап до внатрешните системи е веднаш деактивиран. Оние кои биле во канцелариите во време на примањето на е-поштата биле поканети веднаш да ги соберат своите лични работи и да си одат дома.
Вработените влегле во таканаречениот „платен отказен рок за неработен период“, во кој не мора да извршуваат никакви работни задачи, но ќе им бидат исплатени плати до официјалниот датум на престанок на работниот однос.
Дарежлива отпремнина: 16 недели плата плус „бонуси“ за стаж
Иако губењето на работното место било ненадејно, „Мета“ понудила значајни пакети за отпремнина за да го ублажи ударот:
Основна исплата: 16 недели плата.
Бонус за пракса: Дополнителни две недели плата за секоја цела година работа во компанијата.
Здравствено осигурување: Компанијата ќе плаќа премии за осигурување за работниците и нивните семејства во следните 18 месеци.
Помош при вработување: Обезбедени се три месеци надворешна помош во потрагата по нова работа.
Посебен предизвик е ситуацијата за работниците кои биле ангажирани во компанијата преку визи, бидејќи губењето на работните места директно го загрозува нивниот престој во земјата. За нив, компанијата обезбедила посебни упатства за имиграција преку „Алумни порталот“.
